Hays Canada

Hays Canada est la filiale canadienne d’un acteur mondial spécialisé dans le recrutement, proposant des services de dotation permanente, sous contrat et temporaire, ainsi que des solutions de main-d’œuvre type RPO et MSP. Selon les informations publiées, la société a implanté sa première succursale canadienne en 2001 et dispose désormais de plusieurs bureaux à travers le pays avec plus de 250 collaborateurs.

Elle intervient dans de nombreux secteurs d’activité clés, tels que les technologies de l’information, la construction et l’immobilier, la comptabilité et la finance, les fonctions contractuelles/administratives, les ressources et l’exploitation minière. Elle propose aussi des services spécialisés pour les fonctions en ressources humaines, la logistique/chaîne d’approvisionnement.

Pour les candidats, Hays met en avant un modèle de consultants « experts secteur », c’est-à-dire connaissant profondément leur domaine, ce qui peut accroître la qualité de l’accompagnement. Pour les entreprises, l’offre met l’accent sur une approche « knowledge-led », l’innovation, l’accès à un réseau mondial, et une compréhension des enjeux locaux. Toutefois, il convient de noter que l’expérience dépend fortement de la succursale locale, du secteur et du type de poste : pour des fonctions très généralistes ou d’entrée de gamme, la disponibilité peut être plus limitée. Il est recommandé de clarifier les termes du contrat, les possibilités de conversion à un emploi permanent, et les modalités propres à votre cas.

En résumé : si vous êtes professionnel au Canada ou employeur recherchant des talents ou des postes dans des fonctions spécialisées (IT, ingénierie, finance, construction…), Hays Canada constitue un choix sérieux et national. Si vos besoins sont plus généralistes ou horaires, cela peut aussi fonctionner mais demande une vérification préalable de l’ajustement.