ACCES Employment 是一家成立于1986年的非营利组织，总部位于多伦多，致力于帮助来自多元背景的求职者克服就业障碍，融入加拿大劳动力市场。该机构在大多伦多地区（GTA）设有七个办事处，提供针对新移民、国际培训专业人士和其他边缘群体的综合服务。

主要服务：

就业项目： 提供工程、信息技术、金融和医疗等领域的行业特定过渡项目，旨在将国际经验与加拿大劳动力市场需求相匹配。
导师机会： 通过 Speed Mentoring® 和 TRIEC 导师合作计划等项目，将客户与行业专业人士联系起来，拓展网络，了解加拿大职场文化。
语言和沟通培训： 提供职场沟通技能培训项目，包括 Talk English Café 和 Language for Workplace Connections。
抵达前服务： 为已获准移民加拿大的个人提供在线资源和支持，帮助他们在抵达前做好就业准备。
创业支持： 为希望在加拿大创业的新移民提供指导和资源。
青年和女性项目： 针对年轻人和重新进入职场的女性，提供量身定制的就业服务。

创新举措：

2025年，ACCES 推出了 Street Fleet，这是一项旨在服务GTA地区弱势社区的移动就业服务单元。该项目将就业服务直接带到社区，提供简历协助、求职支持和面试准备等服务。

社区影响：

ACCES 每年为超过56,000名求职者提供服务，并与超过4,200家雇主合作。该组织对包容性和创新的承诺，使其成为安大略省就业服务领域的领导者。

与其他平台的比较：

与主要列出职位空缺的 Job Bank 和 WorkBC 等平台不同，ACCES 提供全面的方法，结合就业服务、导师指导、语言培训和社区外展，解决求职过程中的多个方面。

结论：

ACCES Employment 通过全面的支持服务、创新项目和战略合作伙伴关系，赋能求职者，在促进加拿大包容性劳动力市场方面发挥着关键作用。